BERTOLOTTO SpA Unipersonale Circonvallazione G. Giolitti 43/45 12030 TORRE SAN GIORGIO CN ITALY TEL. +39.0172.9128 P.IVA 02761400049 Reg. Imp. CN 234407 Cap. Soc. € 5.000.000,00 i.v. Data 09/03/2026 La Direzione della conciliazione dei tempi di vita-lavoro sono i seguenti: ▪ Le misure work life balance sono rivolte a tutto il personale a prescindere dal genere ▪ L’organizzazione adotta il part time, la flessibilità degli orari e lo smart working, in accordo con la direzione e per esigenze specifiche e motivate ▪ L’organizzazione permette il collegamento telematico con tutto il personale che lavora dall’esterno (a prescindere dal contratto), per operazioni di lavoro e la partecipazione alle riunioni PREVENZIONE ABUSI E MOLESTIE La Bertolotto S.p.A., ripudia ogni forma di abuso e di molestia per tale proposito esercita un’attività di prevenzione e repressione del fenomeno a tolleranza zero. L’organizzazione attua la sua prevenzione attraverso azioni concrete i cui principi prevedono: ▪ Che i rischi relativi ad abusi e molestie siano individuati; ▪ Che l’organizzazione pianifichi in relazione a tale rischio delle azioni di prevenzione; ▪ La possibilità di segnalare sospetti e/o fatti inerenti ad abusi e molestie; ▪ L’assoluta tutela, da parte dell’organizzazione delle persone segnalanti, da successive eventuali ritorsioni; ▪ Che l’organizzazione analizzi e comprenda eventuali episodi di abusi e molesti; ▪ Lo sviluppo di una comunicazione gentile e neutrale rispetto al genere. Inoltre, si allega la dichiarazione che ad oggi non risultano né storicamente né in corso azioni giudiziarie fra gli addetti e/o con gli amministratori della Bertolotto S.p.A., riferite a violenze e/o molestie sul posto di lavoro. Oltretutto, è stato anche nominato (in allegato) un Responsabile contro casi di Abusi, Molestie e Violenze aziendale. In azienda, è presente anche il WHISTLEBLOWING.
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